Anasayfa
Latest images
tarafından Lider ve Yönetici Farkı
Bir olay tahayyül edelim. Bir toplantı gerçekleştirilecek ve bu toplantıya 5 kişi katılacak. Ofis dışında şehir merkezinde farklı bir salonda olacak olan bu toplantıya herkesin saat 15.00′da gelmesi istenmiş olsun. Başlangıç belli ama toplantı o kadar önemli ki sonlanacağı saat belli değil.
Saatler 15.00 olduğunda 4 katılımcı da salonda hazırlar. Bunlardan bir tanesi de toplantıya başkanlık edecek olan kişi ve diğer katılımcıların müdürü. Dediğim gibi bu çok önemli bir toplantı. Ancak bir şey eksik. Bir katılımcı hala gelmemiş toplantıya. Bekleme kararı alınmış. Ancak 10 dakika sonra da gelmeyince telefonla aranmasına karar verilmiş. Zira bir kişi eksik de olsa bu toplantı başlatılmayacak kadar önemli. Geç kalan katılımcının telefonuna ulaşamayınca tekrar beklemeye karar vermişler. Toplam yarım saat geçince son katılımcı da görünmüş kapıda. Şimdi bu noktada 2 davranış inceleyeğiz.
Birincisi; Müdür geç kalan katılımcıya merhaba deme şansı bile vermeden; ‘Bu saat olmuş nerdesin? Bu kadar insan seni mi bekleyecek? Bu ne sorumsuzluktur? ‘ şeklinde ver yansın ediyor. Ve katılımcıyı azarlayarak yerine oturtuyor. Toplantı buzzzzz gibi bir hava da başlıyor ve katılımcılar duydukları sert sözlerden ötürü, geç kalan katılımcı ise çalışma arkadaşlarının önünde azar işitmekten ötürü moralman çökmüş bir durumdalar. Müdür için bu toplantıdan çıkan tek olumlu yan; otoritesini sarsmamak olmuştur. Onun dışında bu toplantı ekibe ve işe hiçbir katkı yapamaz hale getirilmiştir, yine müdür tarafından.
Biz bu tarz müdürlere YÖNETİCİ deriz. Sadece yönetmektir işleri. Duygusal bağ kurmak nedir bilmezler.
İkincisi; Müdür geç kalan katılımcıya merhaba der öncelikle. ‘Başına bir şey gelmedi ya? Merak ettik seni.’ Şeklinde sorular ve telkin sözleriyle geç kalan katılımcıyı önce rahatlatır. Sonra ise bir mazeret duymak istediğini vücut diliyle anlatır. Katılımcıdan gelen mazeret kabul görsün veya görmesin farketmez, olayı bir espri ile yumşatır ve tüm ekibi kasılmaktan kurtarır. Eğer ceza gerektiren sorumsuz bir hareket ise bu cezası daha sonra uygulanmak üzere deftere yazılır. Kesinlikle affedilmez ama o an cezayı uygulamaz müdür. Veya sert sözleri ile ortamı germez. Derken toplantı başlar ve ekip hali hazır performanslarıyla konuya katkılar yapar. Geç kalan katılımcı mı? O yol boyu yiyeceği azarı düşünüp moralini bozmuşken karşılaştığı yapıcı ve iyimser tutum dolayısıyla şimdi gerçek performansının çok üstünde bir katkı yapmaktadır toplantıda.
İşte biz bu tarz müdürlere de LİDER deriz. Onların işi de yönetmektir çoğu zaman ama özellikle ekibindeki duygusal dengeleri ayarlamasını iyi bilirler.
NOT: Yaşanmış bir olaydan esinlenerek kaleme alınmıştır.
Alıntı
Bir olay tahayyül edelim. Bir toplantı gerçekleştirilecek ve bu toplantıya 5 kişi katılacak. Ofis dışında şehir merkezinde farklı bir salonda olacak olan bu toplantıya herkesin saat 15.00′da gelmesi istenmiş olsun. Başlangıç belli ama toplantı o kadar önemli ki sonlanacağı saat belli değil.
Saatler 15.00 olduğunda 4 katılımcı da salonda hazırlar. Bunlardan bir tanesi de toplantıya başkanlık edecek olan kişi ve diğer katılımcıların müdürü. Dediğim gibi bu çok önemli bir toplantı. Ancak bir şey eksik. Bir katılımcı hala gelmemiş toplantıya. Bekleme kararı alınmış. Ancak 10 dakika sonra da gelmeyince telefonla aranmasına karar verilmiş. Zira bir kişi eksik de olsa bu toplantı başlatılmayacak kadar önemli. Geç kalan katılımcının telefonuna ulaşamayınca tekrar beklemeye karar vermişler. Toplam yarım saat geçince son katılımcı da görünmüş kapıda. Şimdi bu noktada 2 davranış inceleyeğiz.
Birincisi; Müdür geç kalan katılımcıya merhaba deme şansı bile vermeden; ‘Bu saat olmuş nerdesin? Bu kadar insan seni mi bekleyecek? Bu ne sorumsuzluktur? ‘ şeklinde ver yansın ediyor. Ve katılımcıyı azarlayarak yerine oturtuyor. Toplantı buzzzzz gibi bir hava da başlıyor ve katılımcılar duydukları sert sözlerden ötürü, geç kalan katılımcı ise çalışma arkadaşlarının önünde azar işitmekten ötürü moralman çökmüş bir durumdalar. Müdür için bu toplantıdan çıkan tek olumlu yan; otoritesini sarsmamak olmuştur. Onun dışında bu toplantı ekibe ve işe hiçbir katkı yapamaz hale getirilmiştir, yine müdür tarafından.
Biz bu tarz müdürlere YÖNETİCİ deriz. Sadece yönetmektir işleri. Duygusal bağ kurmak nedir bilmezler.
İkincisi; Müdür geç kalan katılımcıya merhaba der öncelikle. ‘Başına bir şey gelmedi ya? Merak ettik seni.’ Şeklinde sorular ve telkin sözleriyle geç kalan katılımcıyı önce rahatlatır. Sonra ise bir mazeret duymak istediğini vücut diliyle anlatır. Katılımcıdan gelen mazeret kabul görsün veya görmesin farketmez, olayı bir espri ile yumşatır ve tüm ekibi kasılmaktan kurtarır. Eğer ceza gerektiren sorumsuz bir hareket ise bu cezası daha sonra uygulanmak üzere deftere yazılır. Kesinlikle affedilmez ama o an cezayı uygulamaz müdür. Veya sert sözleri ile ortamı germez. Derken toplantı başlar ve ekip hali hazır performanslarıyla konuya katkılar yapar. Geç kalan katılımcı mı? O yol boyu yiyeceği azarı düşünüp moralini bozmuşken karşılaştığı yapıcı ve iyimser tutum dolayısıyla şimdi gerçek performansının çok üstünde bir katkı yapmaktadır toplantıda.
İşte biz bu tarz müdürlere de LİDER deriz. Onların işi de yönetmektir çoğu zaman ama özellikle ekibindeki duygusal dengeleri ayarlamasını iyi bilirler.
NOT: Yaşanmış bir olaydan esinlenerek kaleme alınmıştır.
Alıntı
» Müzeyyen Senar - 84 Full albüm...
» Yasar Özel 60`li ve 70´li Kayitlariyla(2 album) ve 7 bölüm Sarkilari .
» Mediha Sen Sancakoglu - 4 Bölüm Sarkilari,14 Full Albüm...
» Altın Sesler - Unutulmayan Şarkılar (3 CD)2008
» Prime Сasual Dating - Authentic Ladies
» Bahri & Tufan Altas - 17 Full albüm...Türkü & THM
» Aşık Meçhuli full Özel Kayıtları
» Actual Women Optimal Сasual Dating
» Seyfettin Sucu 41 Full Album...
» TRT Türk Halk Müziği Arşivi 578 Şarkı - 4 Bölüm...
» Zeki Müren - 68 Full albüm - Bölüm 1...
» Gönül Yazar - 20 Full albüm....
» Malatyali Ibrahim - 35 Full album...
» Asik Mahsuni Serif - 119 Full albüm...
» Ömür Göksel - 45'lik Plaklari & Albümleri...
» Trt Arsiv Serisi 16 - 70 Yillik Özlem - Atatürk - 2008
» Emrah 40 Full Album...
» Eski Nostaljik Mp3 ler 1827 adet...
» Ahmet Sezgin Albümleri ve 45'likleri...